ZAPISZ SIĘ KONIECZNIE W NEWSLETTER
ZOSTAŃ NASZYM PATRONEM
KONIECZNIE ODWIEDŹ NAS NA SOCIAL MEDIA
Previous
Previous Product Image

Mentoring Sprzedaży- Inspiring Session – Online

Next

Mentoring Sprzedaży- Inspiration Program – Online

Next Product Image

Mentoring Sprzedaży- Inspiring Consulting – Online

3 godziny | Zbudowanie podstaw strategii biznesowej, copywriting, nauka wybranych technik z zakresu psychologii interdyscyplinarnej, przygotowanie do ważnego spotkania.

Kategorie: , ,

Opis

INSPIRING CONSULTING  PROGRAM3 godziny | Zbudowanie podstaw strategii biznesowej, copywriting, nauka wybranych technik z zakresu psychologii interdyscyplinarnej, przygotowanie do ważnego spotkania.

Mateusz Cieśliński to doświadczony manager z ponad 15 letnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich, spółek międzynarodowych, skarbu państwa oraz rodzimych polskich. Jest praktyki, bazującym na zdobytym doświadczeniu, posiadającym dziesiątki swoich wychowanków.  wie jak.

Oferuje swoje umiejętności w formie sesji konsultingowych jednostkom i grupom chcącym rozwiązać konkretny problem lub szukającym określonego rozwiązania z zakresu życia zawodowego. Jest bezpośrednim, szczerym i godnym zaufania doradcą, który szybko znajdzie rozwiązania i powie, jak należy je wdrożyć co potwierdzają liczne rekomendacje.

Aktualna dostępność średnia z sugerowanym wyprzedzeniem nie mniej jak 1,5 miesiąca.

GET INSPIRED AND DO THIS STEP
CEL
rozwiązać konkretny problem zawodowy
zbudować strategię działania
nauczyć określonych umiejętności
GET INSPIRED AND DO THIS STEP

Twarde kompetencje mentora

Oprócz tego oczywiście, nieodłączną cechą, która jest na początku – chociaż bym dyskutował, że może te miękkie umiejętności są najważniejsze – ale jednak trzeba mieć twarde kompetencje. Czyli jakie rzeczy naprawdę dobrze umiem robić, jakie mam osiągnięcia, w jakich dziedzinach i naprawdę w jakich kwestiach mogę komuś pomóc? Bo jest mnóstwo rzeczy, na których się nie znamy i trudno jest zostać mentorem w czymś, w czym naprawdę nie jesteśmy dobrzy, nie doświadczyliśmy tego. Myślę, że nie ma niczego gorszego niż mentor teoretyk, który przeczytał te same książki co mentee i próbuje na bazie tych książek kogoś czegoś uczyć. Bo siłą mentoringu jest obcowanie z kimś, kto na własnej skórze przekonał się jak coś działa, albo co nie działa. Więc jeżeli chcesz zostać mentorem, zastanów się, jakie masz realne doświadczenia, żeby rzeczywiście brać na siebie chociaż część odpowiedzialności za wsparcie drugiej osoby w rozwoju. Oczywiście, na końcu odpowiedzialność za decyzje jest zawsze w rękach mentee, ale wiadomo, że mentor, ze względu na swój autorytet, co już mówiłem, ma duży wpływ na swego mentee, więc odpowiedzialność za to co mówimy, myślę, jest bardzo dużą częścią tego.

Interes mentee na pierwszym planie

Druga kwestia, istotna aby zostać mentorem to, uważam, ogromny ładunek pokory. To znaczy, że jeśli coś zrobiłem, osiągnąłem w danym miejscu, w danym czasie, w danych warunkach, nie oznacza, że kiedy ta osoba, druga, będzie to robić, to to zadziała dokładnie tak samo, nie oznacza to też, że zawsze ta wiedza, którą zdobyliśmy, czy zdobyłem, jest uniwersalna dla danej sytuacji. Więc pokora, umiejętność też wysuwania interesu klienta, mentee na pierwszy plan, a nie próba zaspokojenia potrzeb swojego własnego ego i pokazania, że się znamy. Myślę, że są to bardzo istotne cechy, które warto w sobie sprawdzić. Jeżeli jesteś potencjalnym mentee i poznajesz mentora, to też warto zweryfikować, czy ta osoba nie chce po prostu napompować swojego ego pokazując jaka jest mądra, czy naprawdę chce ci pomóc, czy ma pewną pokorę, czy umie słuchać, to są najważniejsze cechy związane z mentoringiem. Oprócz tych umiejętności, które można zdobywać na wiele sposobów, między innymi też dołączając do jednej z organizacji, gdzie można zostać mentorem, ja dużo w Youth Business Poland się nauczyłem o mentoringu, przeszedłem kurs mentoringu, są pewne złote zasady, są kontrakty mentoringowe, które bardzo mi pomogły też, powiedzmy, zadebiutować w tej roli, i to była bardzo konkretna wiedza.

GET INSPIRED AND DO THIS STEP
TEMATY
  • negocjacje,
  • strategia sprzedaży
  • marka osobista,
  • copywriting,
  • strategia komunikacji
  • zarządzanie,
  • motywacja,
  • transformacja firmy rodzinnej w profesjonalny biznes,
  • wystąpienia publiczne
  • zmiana myślenia,
  • kontrola emocji
  • wizja i misja zawodowa,
  • planowanie
  • wyjście z konfliktów,
  • komunikacja zawodowa,
  • rozwój pracowników
GET INSPIRED AND DO THIS STEP
0
liczba moich mentee
0
godzin mentoringu
0
rozwiązanych problemów
0
lat praktyki zawodowejj
GET INSPIRED AND DO THIS STEP
Pracowałem z Mateuszem przez dłuższy czas. Co w pierwszej kolejności można o Mateuszu powiedzieć, to to, że bardzo łatwo nawiązuje kontakt z drugą osobą, czy to z kolegą/koleżanką z firmy, czy to z potencjalnym klientem, co bardzo ułatwia mu późniejsze relacje i pomaga w przekształcaniu kontaktów na relacje biznesowe i dochody przynoszone firmie. Jest zorganizowany, szybko uczy się nowych rzeczy, biegle posługuje się nowoczesnymi narzędziami pracy i komunikacji z klientem, a ponadto wykazuje faktyczne zainteresowanie powierzonymi mu obowiązkami i chęć wykonywania ich jak najlepiej. Posiada doświadczenie szkoleniowe, które owocuje umiejętnością zainteresowania słuchaczy przekazywanymi treściami oraz skupieniem ich uwagi na prezentowanych i oferowanych produktach, usługach, itp. Między innymi z tego powodu Mateusz, pracując na stanowisku kierownika sprzedaży w swoim makroregionie, regularnie osiągał efekt w postaci wysokiej sprzedaży. Podsumowując - polecam Mateusza potencjalnym pracodawcom i podmiotom oczekującym wymiernych efektów biznesowych..
dr hab. inż. Damian Muniak
profesor PK
Mateusz to człowiek o bardzo dużej wiedzy i jeszcze większych umiejętnościach. Kompetentny i profesjonalny. Wie czego chce, dokąd zmierza i z pełną świadomością sięga po wszystko, co umożliwi mu jeszcze lepsze/szybsze dojście do wyznaczonego celu. Z pełną odpowiedzialnością polecam współpracę z Mateuszem. Każdy rodzaj współpracy z Mateuszem jest z góry skazany na rezultaty.
Szymon Lach
CEO Sales Leaders | Trener sprzedaży | Rekruter
GET INSPIRED AND DO THIS STEP

Mentor to osoba, która stanowi istotny element na drodze Twojego rozwoju. Ktoś taki jest niezbędny, albowiem dzieli się z Tobą swoją wiedzą i przede wszystkim doświadczeniem.

Mentor to też ktoś, kto wcześniej osiągnął to, co Ty pragniesz osiągnąć – i co najważniejsze, jest to osoba, która wyciągnie do Ciebie pomocną dłoń, pomoże Ci znaleźć właściwe rozwiązanie na każdy problem oraz udzieli odpowiednich porad.

W pojedynkę ciężko się wędruje. I to jest właśnie jeden z głównych czynników, dla którego znalezienie mentora to rzecz bardzo istotna.

Zatem mentor to ktoś, kto sprawi, że będziesz cały czas podążał właściwym kursem. I mentor dobrze wie, że Twój sukces będzie również jego sukcesem. Będzie się nim cieszył wraz z Tobą, a nie zazdrościł Ci go.

Zazwyczaj osoby zgłaszają się w momencie, gdy już jest bardzo źle, to duży błąd. Już pierwsze sygnały o pojawiajaćycm się problemie najkłaniają do przeanalizowania problemu i zgłoszenia się po radę, jeżeli jest taka potrzebna. Aby skorzystać z pomocy mentora wystarczy wybrać jeden z dostępnych pakietów.

To nikt inny jak podopieczny mentora, który chce rozwijać swoje umiejętności i rozwiązywać problemy wykorzystując wiedzę i doświadczenie mentora.

Zagadnienie z mentorem można poruszyć każde, my jedynie skupiamy się na sferze zawodowej i rozwoju osobistym. Choć zdarza się, że dotykamy problemów osobistych, nigdy nie skupiamy się na nich to rola psychologów.

Każdy problem można rozwiązać, a rolą mentora jest wskazanie drogi, a najczęściej błędów które nie zauważasz i przez to ograniczasz swój rozwój, lub też nie możesz rozwiązać swojego problemu. Istota monitoringu jest szczerość, jeśli ty będziesz szczery w 100% to na pewno masz gwarancję rozwiązania problemu.

Różnica jest oczywiście w formie kontaktu i szybkości dostępności oraz kontaktu. Zdarzają się sytuacje w których kontakt face to face jest konieczny, aby rozwiązać problem i taką informacje każdorazowo mentee otrzymuje. Dla nas liczy się Twój sukces!

Wszystko zależy od tematu, jednakże my pracujemy w modelu podzielonym na cztery etapy:

  • wysłuchania mentee
  • pytań dodatkowych
  • rozwiązania problemu
  • analizy po określonym czasie od wprowadzenia zmian

Rozmowa ma odbyć się w komfortowych warunkach, bez osób trzecich, oraz wszystkiego co może rozpraszać. Ważna jest szczerość, komfort i jasno określenie swojego problemu, dlatego też poświęcić należy ok 3 h na prawidłowe sformułowanie problemu przed rozpoczęciem sesji.

Mentoring jest wspieraniem osoby przez drugą, która jest znacznie bardziej doświadczona w danym obszarze wiedzy i doświadczenia. Coaching skupia się na pomocy ludziom w zwiększaniu swoich kompetencji i umiejętności w perspektywie krótkoterminowej. Obie formy pomocy mają duże zastosowanie w sektorze biznesowym. Jednak mentor jest bardziej dyrektywny i często wskazuje drogę uczniowi. Coach natomiast uczy klienta samodzielnie rozwiązywać problemy.

GET INSPIRED AND DO THIS STEP

InspiroTV

GET INSPIRED AND DO THIS STEP

Zapraszam Cię do subskrypcji mojego bloga i czerpania maksymalną dawkę inspiracji przygotowanych właśnie dla Ciebie

GET INSPIRED AND DO THIS STEP

Informacje dodatkowe

Program montoringu

ADVISORY SESSION, INSPIRATION PROGRAM, INSPIRATION SESSION

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Mentoring Sprzedaży- Inspiring Consulting – Online”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Shopping cart

0
image/svg+xml

No products in the cart.

Continue Shopping