Zarządzanie projektami

2000,00 

Nauczę Cię w podczas szkolenia – Zarządzanie zespołem:

  • Motywowania, inspirowania i angażowania pracownika, zwłaszcza niefinansowo.
  • Delegowania celów i zadań oraz sprawiedliwego rozliczania i oceniania pracownika.
  • Egzekwowania zleconych zadań i dyscyplinowania opornych pracowników.
  • Budowania wizerunku lidera.

To szkolenie zmieni Twoje przekonania i zachowanie, jest w nim jeszcze więcej…

Opis

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Zarządzanie zespołem jest to umiejętność jaką musi posiąść każdy pracodawca oraz każdy menadżer odpowiedzialny za kierowanie zespołem ludzi.

Mało kto zdaje sobie sprawę, że zatrudniając chociażby jednego pracownika  tworzymy razem z nim już zespół. Bardzo błędnie na pierwszy rzut oka relacje pracownik i pracodawca, lub pracownik i menadżer mają sprzeczne cele – duży błąd. Prawidłowe, dobre zarządzanie zespołem polega na tym własnie, aby odnaleźć, pokazać i uświadomić sobie i pracownikom wspólny cel. Bez tego zespół nigdy nie będzie zespołem, a lider po prostu okaże się mało skuteczny.

Musimy zauważyć, że właśnie szef w postaci pracodawcy lub menadżera w dużej mierze jest odpowiedzialny za atmosferę w pracy. Według naprawdę wielu badań na ten temat i obserwacji z całą pewnością mogę stwierdzić, że  dobra atmosfera jest elementem decydującym o właściwym zaangażowaniu pracowników podczas wykonywanych obowiązków nie zależnie jakie by one nie były. Zbyt często świadomie lub mniej świadomie nie zauważany autorytaryzm jak i zbytnia uległość niestety nie sprawdzają się w byciu szefem. Istotą zarządzanie zespołem jest wypracować sobie pozycję lidera w firmie, zespole łączącą różnorodne cechy.

 

Program szkolenia – zarządzanie zespołem 


Nasze szkolenia przebijają konkurencję

szkolenia dla firm - goldeneye - mateusz cieśliński - przewaga nad konkurencją

1. Gwarantujemy realizację szkolenia

Bardzo wiele firm zakłada klauzulę realizacja szkolenia tylko wyłącznie po osiągnięciu odpowiedniej liczby uczestników. Nasza firma jako jedna z nielicznych co warto podkreślić prowadzi szkolenia z gwarancją realizacji, a więc szkolenie odbędzie się na 100%. Jeszcze nigdy nie zdarzyło się, ze jakiekolwiek szkolenie zostało anulowane. Nawet gdyby tak się zdarzyło, że na dany termin zapiszesz się tylko Ty to szkolenie na 100% się odbędzie.  Kiedyś otrzymałem  pytanie dlaczego nie odwołujemy szkoleń? Odpowiedz jest bardzo prosta jesteśmy odpowiednim i wiarygodnym partnerem, a zyski są istotne jednak nie za wszelką cenę. Szacunek dla klienta zawsze był jednym z najważniejszych priorytetów naszej firmy.

2. Roczny pakiet materiałów szkoleniowych

Wyznajemy zasadę, że każda zdobyta umiejętność i wiedza wymaga utrwalenia i pielęgnowania. Nawet najbardziej efektywne szkolenie może w upływem czasu zostać kompletnie zaprzepaszczone. Mając na uwadze powyższe, dobro naszych uczestników w pierwszych miesiącach regularnie odświeżamy wiedzę przekazaną na szkoleniach w bardzo różne sposoby, czasem zaskakujące.  Dlatego przez rok przesyłamy każdemu uczestnikowi, najciekawsze i najważniejsze treści ze szkolenia pod różnorodną postacią:

  • Study case – opisujemy w nich przykłady użycia technik omawianych na szkoleniu w sytuacjach biznesowych w ilości 4 maili ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie mateuszcieslinski.pl
  • Materiały z teorią – opisujemy w nich teorię, czyli zasady, techniki, narzędzia omawiane na szkoleniu wraz z przykładową zawartością komunikatów w ilości 4 maili ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie mateuszcieslinski.pl
  • Quizy – sprawdzają znajomość zagadnień poruszanych na szkoleniu oraz wykorzystania tej wiedzy do rozwiązywania problemów. Po rozwiązaniu każdego zadania quizu uczestnik otrzymuje automatycznie informacje zwrotną z poprawnymi odpowiedziami oraz ich uzasadnieniem, dzięki czemu od razu uczysz się, jeśli popełnisz błąd. Na końcu quizu uczestnik otrzymuje podsumowanie wyników z raportem i punktacją. Materiał przekazywany jest w formie 4 maili ze wstępem odnoszącym do pełnej treści na stronie mateuszcieslinski.pl
  • Pięciosekundówki – jedno, dwu-zdaniowe najważniejsze kwintesencje, wnioski i reguły dotyczące zagadnień poruszanych na szkoleniu, przekazywane w formie 12 maili.

3. Trening indywidualny po szkoleniu

Szkolenia grupowe to czas w, którym niestety nie zawsze umożliwia rozwiązać wszystkich zapytań uczestników taka jest prawda i nie ma co się oszukiwać. Zawsze zależało nam, aby szkolenie nie było jedynie epizodem bez efektu. Dlatego też każdy z uczestników  w ramach szkolenia otrzymuje trening indywidualny w oparciu o odbyte szkolenie. Jest to Twój prywatny czas kiedy wszystkie wątpliwości, trudności możemy rozwiązać i przećwiczyć. Dostać spersonalizowany feedback, i cała uwaga trenera będzie tylko dla Ciebie. To ty decydujesz kiedy wykorzystasz 60 min trening indywidualny, masz na to cały rok.

4. Analiza potrzeb

Każde szkolenie poparte jest indywidualną analizą potrzeb każdego uczestnika szkolenia. Bardzo zależy nam, aby poznać Twoje potrzeby, którymi kierowałeś się zapisując się na szkolenie. W naszej ocenie tylko i wyłącznie dobra analiza umożliwi nam przeprowadzenie wartościowego szkolenia i wskaże kierunki w których w trakcie szkolenia musimy się poruszać. Jest to bardzo ważny moment, nie rzadko prowadzący do  ukierunkowania uczestnika na inne szkolenie, które w pełni zrealizuje tematykę z jaką się do nas zgłosiłeś.

5. Kontakt telefoniczny z trenerem po szkoleniu

Podczas szkolenia zawsze każdy uczestnik otrzymuje bezpośredni kontakt telefoniczny do trenera, aby umożliwić swobodny kontakt z nim w razie potrzeby. Jest to 3 miesięczny okres kiedy Twoim celem jest wprowadzenie wszystkich założeń szkoleniowych w życie,a kontakt z trenerem ma być dla Ciebie wsparciem,  gdy chcesz porozmawiać  o bieżących problemach, potrzebujesz porady albo masz pytania lub wątpliwości.

 

 


Nasza polityka rabatowa

polityka rabatowa - szkolenia z rabatem - goldeneye - mateusz cieśliński Jednym z priorytetów jakie przyświecają nam prowadząc szkolenia jest przejrzystość będąca najsilniejszą wartością, która budują pozytywne wzajemne relacje z klientami. Mając na uwadze powyższe nasza polityka rabatowa jest oparta o wartości:

  • Przejrzystości, u nas każdy klient może otrzymać u nas rabat na tych samych zasadach:
    • Terminu płatności (rabat 10% za przedpłatę najpóźniej 30 dni przed szkoleniem – liczymy datę zaksięgowania środków na naszym koncie);
    • Liczby uczestników (rabat 20% dla każdej kolejnej zgłoszonej osoby na ten sam termin przez tego samego zgłaszającego).
  • Wiarygodność i uczciwość – nasze ceny i rabaty są prawdziwe i nie zmieniamy ich pod wpływem negocjacji – oferujemy najlepsze ceny i rabaty, jakie możemy dać.

Kim jestem?

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Jestem Mateusz, pasjonat życia, dobrej kuchni, podróży, sportu i wielu innych…. Tak się potoczyło moje życia, że ambicja oraz dążenie do celu doprowadziły mnie już w wieku 19 lat do międzynarodowej niemieckiej korporacji. Szybki awans, prestiż oraz profity szybko uzmysłowiły mi jaki jaką właściwie drogą chciałbym podążać w przyszłości.

Zdobyta wiedza, umiejętności oraz pasja doprowadziły mnie do kilkunastu firm, patentów oraz co najprzyjemniejsze w tym wszystkim, przynajmniej dla mnie do rozpoczęcia przygody szkoleniowej, która już trwa i trwa. Nie wyobrażalnie fantastycznym uczuciem okazało się pomaganie innym, korygowanie umiejętności, eliminowanie niezauważalnych błędów oraz zbieranie uśmiechu po pierwszych sukcesach.

Chciałbyś poznać moje zawodową ścieżkę …. to nie dubluję i zapraszam na mój profil na Linkedin, gdzie w miarę możliwości aktualizowane są wszystkie biznesowe kroki. Zapraszam Was do kontaktu i na szkolenia inne, nieszablonowe i pozbawione smętnej atmosfery.

Do zobaczenia

Mateusz Cieśliński

 


 W razie pytań zapraszamy do kontaktu:

 

Zapraszam Was również z zapoznaniem się z całą ofertę szkoleń otwartych i zamkniętych przygotowanych przez GoldenEye.


Zapraszamy również do naszej grupy na Facebook, gdzie na bieżąco wrzucamy ciekawe materiały jak również aktywnie bierzemy udział w konstruktywnych rozmowach.

 

facebook goldeneye mateusz cieśliński szkolenia



Kącik informacji organizacyjnych

informacje organizacyjne - szkolenia - goldeneye - mateusz cieśliński

  • Dzień szkoleniowy trwa 8 godzin w tym mamy  1 przerwę na lunch trwającą 45 min oraz 2 przerwy kawowe trwające po 15 min.
  • Pierwszy dzień szkolenia rozpoczyna się o godzinie 10:00 i kończy o 18:00, w szkoleniach kilkudniowych kolejny dzień szkolenia rozpoczynamy o godz 9:00 i kończymy o 17:00.
  • Trener kontaktuje się z uczestnikiem 2 dni po zgłoszeniu, by poznać jego potrzeby i kontekst zawodowy, dzięki czemu będzie wiedział, co dla niego jest ważne i na co zwrócić uwagę prowadząc szkolenie. Jeśli potrzeby uczestnika będą mogły być zrealizowane w pełniejszym stopniu na innym szkoleniu, trener doradzi zmianę tematu szkolenia.
  • Pakiet szkoleniowy składa się ze szkolenia i treningu indywidualnego, na którym trener będzie tylko i wyłącznie do dyspozycji uczestnika.
  • Obiady jemy w restauracji, a podczas przerw do dyspozycji uczestników są: kawa, herbata, naturalne soki, owoce, deska serów z orzechami i suszonymi owocami oraz czekoladowe i kruche ciastka.
  • Grupa składa się maksymalnie z 10 osób – tworzymy małe grupy, by każdemu dać więcej przestrzeni do wypowiedzi oraz uwagi od trenera.
  • Trening indywidualny trwa 60 min dla szkolenia 1-dniowego, 90 minut dla 2-dniowego i dłuższych szkoleń, termin należy umówić z trenerem w ciągu roku od szkolenia. Trening odbywa się w siedzibie firmy lub w przypadku szkoleń w innych miastach miejsce jest ustalane odrębnie. Treningi odbywają się raz w miesiącu.
  • Jeżeli szkolenie jest prowadzone w postaci treningu indywidualnego, odbywa się w siedzibie firmy lub miejsce jest indywidualnie każdorazowo ustalane.
  • Cena szkolenia zawiera: badanie potrzeb przed szkoleniem, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, kontakt telefoniczny z trenerem bez ograniczeń, follow-upy przez 12 miesięcy, trening indywidualny do wykorzystania w ciągu roku po szkoleniu oraz  pełny catering – obiad i przerwy kawowe.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Zarządzanie projektami”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *